切磋琢磨,君子如玉

日期: 2017-07-28
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来源: www.gtsonic.cn
编辑: 兴发娱乐
发布日期: 2017-07-28
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?——访兴发集团总裁吴鑫隆

?????????????????????????????文:筱莼?沐水、耆梓、臻垚

?切磋琢磨,君子如玉

接到采访本期《兴发人》封面人物吴鑫隆的任务,笔者感到有些小确幸!因为笔者知道,采访对象是一个非常丰富的人。

笔者手头有三张照片,主人公都是同一个人,却在不同的场景之中,体现出截然不同的气质:

兴发憩园,绿树繁花掩映之下,他身穿灰色亚麻唐装,脚踩黑色手工布鞋,整个人气质如华,温文儒雅,正如谦谦君子,温润如玉,使人如沐春风,又心生敬意。

切磋琢磨,君子如玉

全员早会,面对企业全体员工,他上穿灰色工装,下配深色直筒休闲裤,身体略为前倾,手势开放舒展,正在发表动员讲话。他硕身玉立、气宇轩昂,如沙场点兵的将军,意气风发,指点江山。

切磋琢磨,君子如玉

办公室里,书墙字画映衬之下,他身穿笔挺的藏青色西装,佩戴一条红色条纹商务领带,双手环抱于胸前。他面带微笑、渊渟岳峙,尽显职场精英自信干练的风采。

他的名片盒里,有好多种名片,代表着不同的身份:集团副董事长,总裁,董事会秘书,兴发商学院院长,福建省民宿协会创会会长,蕉岭县政协委员,蕉岭福建商会会长……这么多头衔和职务,哪一份只是他的工作?哪一项最受到他的重视?又是哪一个才是他的最爱?

带着好奇、带着探究,带着揭示的目的以飨读者,笔者收集了相关背景资料,采访了他和他的兄弟、同事、朋友。

让大家一起走近本期封面人物——吴鑫隆。

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能者——自强不息,贫寒子弟鲤鱼跃龙门。

出身贫寒农家的吴鑫隆,从小就表现出与常人不同的聪慧灵气。父母亲给他取的乳名“晓斌”,就是希望他能文能武。事实上,一如父母所愿,一直以来,他就是村里读书出名又是干农活出名的小孩,他是班上年龄最小同时也是成绩最好的学生。

吴华煊(高中语文特级教师):鑫隆是我最有印象的学生!他是家中老大,下面还有5个弟妹,学习上以文科见长。但在高二文理科分班时,是我为保险起见,“狠心地”建议他选择理科班,因为那时理科班可以选择考大学或中专,文科则只有考大学一条路。最后他为了能早点出来工作帮家庭减轻负担,选择报考理工类中专,并被顺利录取。

三年中专毕业之后,吴鑫隆被分配到一家国营机械厂。他一边努力工作,一边重新拾起文科类的爱好,还参加最严格的法律学自学考试直至取得本科毕业文凭。

机会总是垂青于有准备的人。199010月,在法院公开招考两名预备法官时,以笔试第一名、面试第一名的绝对优势,从二十四位竞争者中脱颖而出跨入法院,从技术专才华丽转身成为人民法官。

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勇者——侠肝义胆,青年才俊仗剑走天涯。

1995年5月,吴鑫隆作出了一个令许多人感到意外的决定——从法院挂冠辞职投身律师行业,创办福建龙岩地区首家合伙制律师事务所,自此开启了他长达十六年的律师执业生涯。他以扎实厚重的学识素养、严谨缜密的逻辑推理、机智灵动的庭辩口才等优势,赢得了己方当事人的信任,还获得了同行同业的敬仰和法官检察官等法律职业共同体的敬重,在律师行业中,可谓如鱼得水,游刃有余。

李航(福建信实律师事务所龙岩分所主任):鑫隆系统性强、反应快,逻辑思维缜密,文字功底深厚。大家俩是标准的绝配——法庭诉辩攻防时,往往是我开头炮、他神补刀;项目规划时,大多是我理框架、他出细则;商务可研论证过程中,基本上我只要给出题干、他就负责成章。我非常怀念大家一起并肩奋斗的时光!

他先后在长汀、东莞、厦门担任律师,承办过千余宗法律事务,担任过百余家企业的常年法律顾问,他以严谨务实、勤勉敬业的优质服务赢得所有客户的盛赞隆誉。“枪下留人——成功挽救一审被判死刑犯人”、“机智斡旋——协调地方政府为民企挽回受损权益”、“用法如神——为上市企业减少几千万元的损失”等经典案例,让他的律师职业生涯平添许多传奇色彩。

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智者——纵横捭阖,金牌董秘护航竞风流。

2011年2月,在律师行业已发展得顺风顺水的吴鑫隆,再一次离开他的舒适区,南下广东梅州协助家族企业的产业转移和筹备上市。凭借着深厚的法律功底,和横跨政界、企业界和法律界的丰富履历,他屡建新功。

吴银隆(兴发娱乐董事长):鑫隆是我哥,本来在厦门当律师,工作生活都很悠游舒适,是我把他“强拉硬拽”到企业来的。他文字功底好,法律功底扎实,处理问题理性、条理性强。前些年,他分管法务部、常识产权部、董秘办,主要负责日常法律事务处理、各项政府资助和企业资质申报,以及日常对外关系及企业危机公关事务处理。这些工作,为企业的快速发展起到了保驾护航的作用。

他秉承“敬天爱人”的兴发娱乐经营理念,作为资本运营团队的核心人员,推动了企业成功上市并成为新三板最具投资潜力的企业。他统筹安排、周密部署,帮助企业先后获得?“国家高新技术企业、广东省A级纳税人、常识产权优势企业、守合同重信用企业(连续7年)、省重点帮扶高成长性民营企业、工行黄金AA级优质客户、和谐劳动关系先进单位等资质称号,同时多个项目获得省部级创新基金立项及资金支撑。2016年,他荣获第五届中国星光董事局传媒大奖“金牌董秘”称号。

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达者——敬天爱人,凝心聚力合众开新篇。

吴鑫隆极力成把“敬天爱人”思想引入企业学问中并上升为企业的经营理念,他认为“敬天爱人”的精髓就是“敬畏天道泛爱众人”,并用实际行动践行了这一理念。

陈水生(邦捷精密董事长):我和他是快二十年的老朋友,他做律师的时候就认识的。我觉得他不是生意人,是真正的儒商!他待人接物、商务洽谈都是带着满满的书生气,又带着满满的正能量,有时候显得那么的不合时宜。但也许正是他的知所敬畏、真诚感恩、利他共羸体现出的大格局,让接触他的人都放心、安心、有信心,这样就容易达成合作,合作也能长久。

蔡振耀(总裁秘书):对于下属的成长,他总是“以严为爱”、“授人以渔“。记得有一次我做一份短短的几百字方案,他却让我前后一共修改了九次,这真是多么痛的领悟啊,却让我受益终生。“是不是可以更好”、“你再想想,是不是可以有更多的解决方案”、“不逼自己一把,你永远不知道自己有多优秀”?……他就是这样逼着你成长,在他身边工作真的是“痛并快乐着”!

2017年1月,新一届董事会决议聘任吴鑫隆担任集团总裁。在就职演说中,他说,因为缺乏管理经验而诚惶诚恐,又因为团队知根知底而信心百倍。希翼大家心往一处想劲往一处使,要有“召之即来、来之能战、战之能胜”的自我期许,更要有“用我必胜”的干云豪气!要真抓实干、奋发有为,依靠产品创新和技术进步,实现存量业务的稳定增长,依靠创新商业模式和拓宽应用领域,打造发展新引擎,培育新的业绩增长点,实现业绩持续高速增长的目标!

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仁者——智德圆融,格致诚正修齐润如玉。

来到董事会办公室,最具视觉冲击的就是那面书墙,笔者粗略地瞄了一下,发现上面既有《道德经》、《群书治要》、《传习录》等国学经典,又有《国富论》、《世界是平的》、《旧制度与大革命》等西方名著;既有《股权战争》、《资本的游戏》,又有《秘密》、《潜意识》;既有《基业长青》、《六项精进》、《精益管理》等管理圣经,又有《互联网思维》、《平台战略》、《免费》等畅销时文……当真是案盈几堆、汗牛充栋。

沈贵海(兴发员工):他博览群书、学问造诣很高,与人交谈总能出口成章、引经据典,就连佛学和中医都有所研究。在许多员工眼里堪称百科全书,无所不知无所不能,对他极为崇拜。所谓腹有诗书气自华,他的儒雅得体、平和沉稳、谦谦君子的气质形象给人极为深刻的印象。

吴安琪(女儿):老爸体形微胖,始终保持着一块腹肌,一块哦!但其实老爸是个不折不扣的养生健身“爱好者”——平板支撑、太极蹲、金鸡独立、快走一万步、冥想、禅坐、八段锦,好多好多!都是在取得小成之后又换了另外一种方式,林花谢了春红太匆匆!不过,成绩还是有的,老爸的47分钟平板支撑是兴发人心目中不可逾越的巅峰,还有老爸自创的养生老三篇,那还是天天坚持滴!哈哈!

吴建隆(海关官员,国际内审师,学问研究员):大哥兴趣广泛,现代文学、哲学、逻辑学乃至心理学等均有涉猎,跳舞、乒乓球、棋牌等样样精通,年轻时是圈内小有名气的诗坛新秀、舞林高手、猜掌大师……中年的他已知天命,岁月积淀褪去了浮华,大哥更多地表现出博弘深沉、温文尔雅的一面。“他气定神闲,一出现就能让人的心一下子定下来!”在一次社会活动中,一面之缘的美女主持如此感叹!

一直以来,吴鑫隆追慕效法古圣先贤的君子之风,以“格物致知诚意正心修身齐家”为标尺,来要求、检视自己的言行。他秉持仁心、自强精进,经过岁月磨砺、正道滋养,如今已然圆融通达、温润如玉,正所谓笃行君子矣!

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切磋琢磨,君子如玉

吴鑫隆在——兴发新三板正式挂牌仪式发表讲话

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随着外围采访的进行,吴鑫隆在笔者心目中的形象,就象两千多年前颜渊对于孔子的喟然感叹:仰之弥高,钻之弥坚,瞻之在前,忽焉在后”、“虽欲从之,末由也已”。为了更进一步地认识吴鑫隆,笔者对他本人进行了采访。

笔者:鑫隆总,您好!您的人生履历可谓丰富,大家很好奇,如果说您当初从国营工厂考入法院可以理解,但您又从位尊权重的法官辞职当律师,这是什么样的一种想法初衷呢??

鑫隆:作为正义使者和法律守护神,法官是确实能让人感受到高度的职业尊荣感,但由于司法体制尚不健全完善,常常受到掣肘和限制。而律师则更能自由表达法律见解和主张,在维护法律公平正义往往起着更为重要的作用。从法官到律师,或许就是所谓的个人英雄主义和自由精神的释放吧。

笔者:说到转型,听说您当初从律师转型为家族企业实业服务是被动的过程,这里面有什么样的故事?

鑫隆:是的,包括法官经历,我已从事法律职业二十三年了,事业做得顺风顺水,加上已过不惑之年,外面诱惑已很难让我愿意离开律师行业这个舒适区了。但正因为吴董的“一群人共同做一件有意义的事情”这句话,激发了我潜藏在心底的“实业报国梦”。我认为中华崛起民族复兴,必须依靠实体经济的发展,兴发娱乐就是大家振兴实业报效国家的最好载体。所以,我来了!

笔者:投身实业之后,您有什么体会和感受?

鑫隆:我骄傲、我自豪!兴发娱乐十多年前从零起步,到现在成为亚洲地区综合实力最强的超声清洗产品经营企业,并抓住难得历史机遇率先登陆资本市场,成为新三板超声清洗第一股,而我有幸在最关键时候加盟并参与其中,做了一些力所能及的贡献,人生价值得到最大实现,确实有理由感到骄傲而自豪。

笔者:除了收获成功与自豪,你还有什么遗憾吗?

鑫隆:遗憾倒是没有什么遗憾,只是我要向我的家人说声“对不起”,因为我欠他们实在太多!当时女儿在读高中,我却无法提供必要的关怀;更为关键的是,儿子正处在青春叛逆期,我却没能好好就近引导陪伴他成长。妻子一个人在厦门,又要照顾儿女生活起居,又要与儿子“斗智斗勇”,还真是难为她了!万幸的是,仰赖祖德荫蔽、妻子教育有方,儿女都身心健康茁壮成长。

笔者:听说您最在意的头衔是“兴发商学院院长”,您对于兴发商学院有什么样的期许?

鑫隆:兴发商学院是企业的内训机构,也是企业最重要的人才培育平台。我希翼兴发商学院未来能成为一流的企业大学,更希翼它以“厚德明理,博学尚能”这两方面建设所产生的智力资源,构建“志于道,据于德,依于仁,游于艺”的“君子”学问,支撑助力兴发集团创造无限美好的明天。

切磋琢磨,君子如玉

兴发商学院授牌仪式——董事长为吴鑫隆颁发兴发商学院院长聘书

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笔者:您积极倡导“君子学问”,您觉得什么样的人才是“君子”?您是君子吗?

鑫隆:古圣先贤说“博文强识而让,敦善行而不怠,谓之君子。”我觉得君子有三条基本标准,“第一,博学明理,温良恭让;第二,胸怀天下、志向高远;第三,谦和友善,奋发有为”。当然我离“君子”的标准还差得很远,但所谓“法乎其上,得乎其中”,我会用这些基本标准来要求自己,一直会朝这个方向努力。同时,也希翼所有的兴发人,都能够志存高远、笃行正道,成为现代社会中令人尊崇的正人君子!

采访已近结束,回顾在采访过程中的点点滴滴,笔者不禁想起稻盛和夫非常推崇的一句话——“深沉厚重,是第一等资质;磊落豪雄,是第二等资质;聪明才辩,是第三等资质”。吴鑫隆的跌宕起伏传奇人生,不正是从聪明才辩的“能者”、到磊落豪雄的“勇者”、再到深沉厚重的“智者”的一次次升级和蜕变吗?而守正笃行的“达者”、智德圆融的“仁者”则是更高层次的人格修炼和理想追求。正如《诗经》所云:有匪君子,如切如磋,如琢如磨。大家祝愿吴鑫隆用孜孜不倦的求索,明德至善、日见其新,向自己的理想人格一步一步地精进!祝愿兴发企业在鑫隆总的提倡引导下,“君子”蔚然成风,为现代商业社会带来“如金如锡,如圭如璧”的学问清风!祝愿企业在敬天爱人经营理念的引导下,合和共生、蓬勃发展、蒸蒸日上!

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    2018 - 08 - 22
    在这个信息爆炸的时代,如何有效的展示信息是一个重要的问题。而文案作为展示信息的一种手段越来越被人们所重视。但大家每天面对浩如烟海的文案产品,有兴趣看的不多,能记住的更少。所以不断提升文案技巧,提高文案质量才是治本之策。首先,在写文案之前,要对文案本身有一个清晰的认知:文案只是沟通的一种方式,通过文字与他人沟通。所以在写作之前需要谋定而动,解决以下三个问题。一、写给谁在动笔之前,先要明白这篇文案要写给谁看,然后根据对方的一些特点做到有的放矢。在犯罪心理学中有一个词叫侧写,即根据罪犯的行为方式推断出他的心理状态,从而分析出他的性格,生活环境,职业,成长背景等。同样地,大家可以先对目标客户做一个侧写,做一个人物画像,推断出他的心理特征等重要参数。比如会在什么情况下看,注意力能持续多久,对什么感兴趣等等。这样的好处在于能够迅速拉近与目标客户的关系,让其有一种相见恨晚,知己难寻之感。客户不排斥,后面的事情才好谈。二、写什么在解决了写给谁的问题之后,就要解决写什么的问题了。大家是否有过这种感受:看到一篇还不错的文章,但读完以后却不知道文章到底想表达什么。这就是犯了一个错误,目标不明确。写文案不能眉毛胡子一把抓,更不能一口吃个胖子。写文案有时候是为了推广,有时候是为了提升转化率提升销量,有时候是为了蹭热点刷存在感。而没有明确目标的文案就像狗熊掰棒子,掰一个掉一个。三、怎么写这涉及到一个文体的问题。在收到文案任务时,我会条件反射式地问几个问题:“文案投放在哪里?要写几篇?对字数有没有限制?”目标客户看到文案一定是在一定的场景下的,也许是在地铁,也许是在企业,也许是在家里,也许是通过微博,也许是通过微信。用最合适的方法让目标客户以最舒服的姿势看到最有用的文案,不然任你舌灿如花,也是隔靴搔痒。比如,微博上的文案要配图,而且文字一定要精简,一定要突出图片,能用图片或者视频表现出来的就不用文字赘述...
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    2018 - 08 - 21
    -----企业和个人突破发展,不困于过往创新,改革,突破,达到高速发展是每个企业都在永恒讨论的话题,在初创期企业每个员工都有着使不完的劲,激情四射。但是,当企业有了一定的沉淀,发展到初具规模的时候总是会进入倦怠期,这是每个企业主和管理人员都头疼还无法逃避的一个现实问题,为什么会导致这种情况呢?其实导致这种状况很大一部分原因是因为员工的思维受限,受历史过往的潜意识影响太深,在日益变化的格局下,在开拓进取革新的道路上总是喜欢拿历史经验去对比衡量,参照历史的处理方式去思考问题,导致困于过往,自我设限,无法突破。有这样一个故事:有一天,一个人在乡下看到有位老农把一头大水牛栓在一个小小的木桩上。他就走上前,对老农说:“大伯,它会跑掉的。” 老农呵呵一笑,语气十分肯定地说:“它不会跑掉的,从来就是这样的。”他有些迷惑,忍不住又问:“为什么不会呢?这么一个小小的木桩,牛只要稍稍用点力,不就拔出来了吗?”这时,老农靠近了他,压低声音(好象怕牛听见似的):“小伙子,我告诉你,当这头牛还是小牛的时候,就给栓在这个木桩上了。刚开始,它不是那么老实呆着,有时撒野想从木桩上挣脱,但是,那时它的力气小,折腾了一阵子还是在原地打转,每天反反复复很多次都是如此,经过一段时间挣扎无效后,见没法子挣脱,它就蔫了。后来,它长大了,却再也没有心思跟这个木桩斗了。有一次,我拿着草料来喂它,故意把草料放在它脖子伸不到的地方,我想它肯定会挣脱木桩去吃草的。可是,它没有,只是叫了两声,就站在原地呆呆地望着草料了。你说,有意思吗?”从上面这个故事中让我顿悟到,原来,约束这头牛的并不是那个小小的木桩,而是它自我设限、自己用过去惯性思维设置的精神枷锁。 牛如此,人生又何尝不是这样呢?人总是习惯活在过去的思维里,常常用一种过去的经历定势思维去做选择,去经营自己的工作。结果,怎么也走不出过去习惯的影响,可能永远...
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    2018 - 08 - 21
    01.很多人发现,毕业五年后,同学之间的差距就会发生翻天覆的变化,有人在国外攻读学位,有人的创业企业正在起步,有人成了蒸蒸日上的自媒体大咖,有人周游世界照片一张一张的发。当然还有这样一部分人,他们抱怨着工作太辛苦,老板太苛刻,假期太短,加班太多,依然没有一份稳定的工作,收入始终徘徊在温饱线。到底是什么原因导致了这样的差距呢? 我想答案很简单,就是这两个字——时间。 02. 很多人说时间是一把刀,既可以是美容刀,也可以是一把杀猪刀,既能成全一个人,又能毁坏一个人。时间之所以有这么大的力量,因为它有一个很重要的效应,叫做复利效应。大凡在某个领域,有一定的成就的人,都非常懂得时间的复利效应。而那些碌碌无为的人,却对时间的复利效应一无所知。他们没有目标,没有计划,在职场上不断的切换方向,最终的结果就是忙忙碌碌,一无所有。什么是复利效应呢?打个很简单的比方,将一张纸不停的对折64次,在理想的状态下,这张纸会变多高? 也许你会说薄薄的一张纸能折出多高的厚度,撑死了几层楼那么高吧,100米就是极限了。但是答案是 166020696万公里,这是什么概念?地球到月球的距离,才38.4万公里。这就是复利思维。荷花第一天只开放了一小部分,第二天,它们会成倍增长。到了第30天,就开满了整个池塘。你知道什么时候荷花开了一半么?很多人会认为是第十五天,然而并非如此。到第29天时荷花仅仅开满了一半,直到最后一天才会开满另一半。最后一天的速度最快,等于前29天的总和。也就是说在第29天的时候,荷花才覆盖池塘的一半,但只需一天时间,就覆盖全部了,这就是著名的荷花定律,听起来很魔幻,但是却说明了复利思维的力量。所谓复利思维,其本质就是:做事情A,会导致结果B;而结果B,又会反过来加强A,不断循环。经济学家用一个公式表达复利效应:(1+r)nR代表你正在做的事,N代表时间。 当r为...
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